2008年5月16日発行 A5版242頁
ISBN4-8309-4621-9 本体3,000円
【主要目次】
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T 経営学の方法と現代経営学の諸問題 | |
1 経営学の方法と現代経営学の諸問題 | ― 小笠原 英司 |
2 組織研究の方法と基本仮定 - 経営学との関連で- | ― 坂下 昭宣 |
3 経営研究の多様性とレレヴァンス問題 -英語圏における議論の検討- |
― 長岡 克行 |
4 経営学と経営者の育成 | ― 辻村 宏和 |
5 わが国におけるCSRの動向と政策課題 | ― 谷本 寛治 |
6 ワーク・ライフ・バランスとHRM研究の新パラダイム -「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」- |
― 渡辺 峻 |
7 ドラッカー学説の軌跡とNPO経営学の可能性 | ― 島田 恒 |
U 論攷 | |
8 バーナード組織概念の再詮議 | ― 川端 久夫 |
9 高田保馬の勢力論と組織 | ― 林 徹 |
10 組織論と批判的実在論 | ― 鎌田 伸一 |
11 組織間関係論における埋め込みアプローチの検討 -その射程と課題- |
― 小橋 勉 |
12 実践重視の経営戦略論 | ― 吉成 亮 |
13 プロジェクトチームのリーダーシップ -橋渡し機能を中心として- | ― 平井 信義 |
14 医療における公益性とメディカル・ガバナンス | ― 小島 愛 |
15 コーポレート・ガバナンス論におけるExit・Voice・Loyaltyモデルの可能性 | ― 石嶋 芳臣 |
16 企業戦略としてのCSR -イギリス石油産業の事例から- | ― 矢口 義教 |
V 文献 | |
W 資料 |